Auswahl und Bewertung

Auswahlfelder und Bewertungsskalen: Mehrfachauswahl, Einzelauswahl als Liste oder Optionen und Schieberegler.

Mit diesen Feldtypen lassen Sie die Ausfüller aus vorgegebenen Optionen wählen. Das sorgt für einheitliche Daten und erleichtert die Auswertung.

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Mehrfachauswahl – Mehrere Optionen auswählen

Ankreuzfelder, bei denen Nutzer mehrere Optionen gleichzeitig auswählen können.

Wann verwenden: Mehrere Antworten möglich, Auswahl von Zusatzoptionen, Zustimmungen zu mehreren Punkten

Konfiguration:

• Feldtitel (Pflicht)

• Beschreibung (optional)

• Pflichtfeld (mindestens eine Auswahl)

• Versteckt (standardmäßig)

• Optionen

Beispiel:

• Feldtitel: "Welche Themen interessieren Sie?"

• Optionen: "Digitalisierung", "Nachhaltigkeit", "Bildung", "Verkehr"

Einzelauswahl (Liste) – Ausklappmenü für lange Listen

Ausklappmenü für die Auswahl einer einzelnen Option aus einer längeren Liste. Platzsparend bei vielen Optionen.

Wann verwenden: Viele Auswahlmöglichkeiten (7+ Optionen), Bundesländer, Länder, lange Listen

Konfiguration:

• Feldtitel (Pflicht)

• Beschreibung (optional)

• Pflichtfeld

• Versteckt (standardmäßig)

• Optionen

Darstellung: Optionen werden erst nach Klick sichtbar

Beispiel:

• Feldtitel: "Bundesland"

• Optionen: alle 16 Bundesländer

Tipp: Bei mehr als 6-7 Optionen verwenden Sie die Liste statt "Einzelauswahl (Optionen)" – spart Platz und ist übersichtlicher.

Einzelauswahl (Optionen) – Optionsfelder

Optionsfelder für die Auswahl einer einzelnen Option. Alle Optionen sind sofort sichtbar.

Wann verwenden: Wenige Auswahlmöglichkeiten (2-6 Optionen), wichtige Entscheidungen, Kategorien

Konfiguration:

• Feldtitel (Pflicht)

• Beschreibung (optional)

• Pflichtfeld

• Versteckt (standardmäßig)

• Optionen

Darstellung: Alle Optionen werden untereinander angezeigt

Beispiel:

• Feldtitel: "Antragsteller"

• Optionen: "Privatperson", "Unternehmen", "Verein"

Schieberegler – Visuelle Wertauswahl

Visuelle Auswahl eines Wertes aus einem Bereich durch Verschieben eines Reglers.

Wann verwenden: Bewertungen (1-10), Zufriedenheit, Mengen in einem Bereich, Prioritäten

Konfiguration:

• Feldtitel (Pflicht)

• Beschreibung (optional)

• Pflichtfeld

• Versteckt (standardmäßig)

• Minimalwert (Pflicht)

• Maximalwert (Pflicht)

• Schrittweite (optional, Standard: 1)

Beispiel:

• Feldtitel: "Wie zufrieden sind Sie?"

• Minimalwert: 1

• Maximalwert: 10

• Schrittweite: 1

• Beschreibung: "1 = sehr unzufrieden, 10 = sehr zufrieden"

Tipp: Schieberegler eignen sich gut für Bewertungen, sind aber weniger präzise als Zahlenfelder. Für exakte Werte nutzen Sie "Zahl".